当前位置：首页 > 产品中心

2013应届大学生入职引导培训圆满举行

2013应届大学生入职引导培训圆满举行

公司举办2013年录用应届大学毕业生入职培训班

2025年2月5日 2013年7月11日至12日，公司举办了2013年届大学毕业生入职培训班。公司总经理杨军代表领导班子作开班讲话。杨总对新员工的入职表示热烈的欢迎，给新员工提出了五 7月18日至21日，集团公司在苏州苏州维也纳大酒店举办了2013年度应届毕业生入职培训。参加此次培训的应届毕业生分别来自全国20多所高等院校，涉及工业与民用2013年度应届毕业生入职培训班圆满成功中国昊远集团有限公司2015年7月30日入职后，新员工先后参加了集团总部（中国建筑股份有限公司，简称“股份公司”）组织的入职培训、拓展训练、职业技能培训、经验交流以及中建电子组织的内部培训和交中建电子2013年应届毕业生入职培训圆满结束7月8日上午，斯维尔2013届应届生入职培训开学典礼在深圳总部一号会议室圆满结束。本次开学典礼有幸邀请到董事长彭明先生、轮值总裁张立杰先生、高级副总裁樊红缨先生、高级副总裁斯维尔2013应届生入职培训开学典礼圆满结束截止2013年8月1日，公司含总部在内的9家所属企业共计接收应届大、中专毕业生35名，分别来自北京大学、航空航天大学、北京工业大学、中央民族大学、香港理工大学等22所院校，其中研公司举办2013年应届毕业生入职培训新闻中心北辰实业7月30日，集团公司举行了为期2天的2013年应届大学生入企欢迎会及入职前培训。欢迎会上集团公司董事长、党委书记蒋文龙对新员工入企表示热烈的欢迎和殷切期望。集团公司举行2013年应届大学生入企培训

2013年高校应届毕业生入职培训

2013年7月8日为了集团的长期发展，培养适合集团需求、忠诚度高的优秀人才，集团人力资源中心在2013年4月启动了2013年校园招聘，目前已招聘到岗10名优秀毕业生。2013年8月2日人资中心精心策划，利用一周的时间，对他们进行了全方位的培训，使新入职的十名应届大学生进一步了解了公司的历史、公司的文化，对他们下一步入职、实习、走上各自的青春在召唤——2013年应届毕业生入职大连叉车公司叉车库2013年7月3日中国农业银行总行2013年应届毕业生入职报到暨培训有关事宜的通知中国农业银行总行定于近期开展毕业生入职报到与集中培训工作，现将有关事项通知如下：一、入职报 [北京]中国农业银行总行2013年应届毕业生入职报到暨培训盛夏七月，国星光电大家庭迎来了2019年新进大学生，来自全国各地的应届毕业生青春来袭。为了帮助新进大学生更好地了解和融入公司，快速适应职场，全面提高个人职业素养，人力资源部举行了为期5天的新进大学生入职培训，共计180名新进员工参加了此次培训。2019大学生入职培训圆满举行文化活动国星光电2021年7月9日为提升高力集团新员工的认同感与归属感，促进新老员工的融合、协同，进而打造出一支素质优良、能打硬仗的高绩效团队。2021年7月8日，集团人力资源中心组织开展2021年期新员工培训，来自集团总部及下属各公司共计96名新员工参加了此次培训，其中50人为现场参训，46人为异地远程视频的凝心聚力，赋能提效 ——高力集团2021年期新员工培训 7月11日下午，公司隆重举行2021届新员工入职典礼。公司党委书记、董事长廖钢林，总经理、党委副书记林佐江，公司高管团队成员、区域分公司总经理、专家及总部机构负责人参加此次典礼。典礼由公司党委副书记、工会主席侯本才主持发展新未来丨2021届新员工入职典礼圆满结束澎湃号政务

公司2021届大学生入职培训圆满结束

8月1至11日，公司在金诚信学院组织了2021届大学生入职培训，新入职的120余名应届大学毕业生参加了此次入职培训。公司党委书记王先成、董事长王青海、总裁王心宇等公司高管领导以现场或视频的方式亲自给新入职大学生授课，为大学生迈进职场的步指明了前进方向。2010年2月3日应届毕业生入职培训方案622培训内容掌握产品的主要生产流程；了解产品生产的关键工序；了解产品的生产原理及主要构件、质量控制点等。63岗位实习阶段631培训思路经过前两个阶段的培训学习后，毕业生将进入为期两个月的岗位实习应届毕业生入职培训方案百度文库7月18日至21日，集团公司在苏州苏州维也纳大酒店举办了2013年度应届毕业生入职培训。参加此次培训的应届毕业生分别来自全国20多所高等院校，涉及工业与民用建筑、道路与桥梁、资源勘查工程、工程造价、国际经济与贸易、测绘工程、英语等15个专业，本次培训课程内容包括了集团企 2013年度应届毕业生入职培训班圆满成功中国昊远集团有限公司应届毕业生入职培训ppt课件心理咨询服务设立心理咨询室，为员工提供心理咨询服务，帮助员工解决工作和生活中的心理问题。 3心理辅导培训定期开展心理辅导培训，提高员工的心理素质和抗压能力，增强员工的心理韧性。企业福利政策解读福利政策应届毕业生入职培训ppt课件百度文库2023年7月18日魏路畅指出，10名新员工入职工程公司体现了山能化工对工程公司的关心和支持，工程公司也将会为大家施展才华提供广阔的舞台。希望大家要尽快了解熟悉公司业务，明确自身发展定位和职业规划，把生产一线尤其是驻外一线作为实践锻炼的主战场。汇聚新力量激发新活力公司召开2023年新入职大学生见面会7月1日，郎酒销售2023年应届毕业入职员工培训会启动仪式在成都总部举行，90余名应届新员工从全国各地奔赴郎酒开启入职培训，郎酒股份副董事长汪博炜，郎酒销售公司副总经理易明亮分别致辞，提出对新员工的期许和要求。为郎酒发展注入新势能郎酒2023应届毕业生培训会圆满结束

大学生入职培训讲话稿范文（通用10篇）

2023年6月27日大学生入职培训讲话稿 1各位新同事、青年朋友们：今天是今年毕业生批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎！2015年7月30日伴随着2013年度应届毕业生招聘工作结束，新入职的青年员工开始步入工作岗位。入职后，新员工先后参加了集团总部（中国建筑股份有限公司，简称“股份公司”）组织的入职培训、拓展训练、职业技能培训、经验交流以及中建电子组织的内部培训和交流，帮助其尽快了解、融入中建大家庭，尽快中建电子2013年应届毕业生入职培训圆满结束2024年12月19日职引未来高校毕业生秋季活动圆满收官职引未来高校毕业生秋季活动圆满收官2019年3月15日为了让“学生娃”蜕变成能打硬的“铁军”，华为公司新员工入职培训分为“三个阶段”，从入职前的引导培训，到入职时的集中培训，最终到在岗实践培训，实践培训是三个阶段的重点。这三个阶段的流程大约需要3个月的时间。个阶段：入职前的引导培训。华为“721法则”：如何让新员工快速融入企业知乎应届毕业生入职培训PPT课件Q：你对自己的认识如何？典藏PPT职业生涯规划的要点• 第二，职业目标的确定。许多人在大学时代就已经形成了对未来职业的一种预期，然而他们往往忽视了对个体年龄和发展的考虑，就业目标定位过高，过于理想化。应届毕业生入职培训PPT课件百度文库2021年7月13日 7月6日，中铁六院集团迎来了44名大学应届毕业生入职。为促进职场新人快速融入企业环境，加快角色转变，增强共青团组织凝聚力与向心力，帮助团员青年在职场生涯中“扣好人生粒扣子”，集团公司团委开展了系列迎新活动。【引航青春筑梦未来】中铁六院集团团委组织开展迎新活动

职业能力提升系列活动 “毕业生就业经验分享会” 成功举办

2022年6月17日为增强我校学生的生涯规划与职业发展意识，引导学生树立正确的就业观、择业观，提升学生就业能力，由四川大学研工部主办，研究生团委研究生会、四川大学建筑与环境学院和华西公共卫生学院承办的“20212022学年毕业生就业经验分享会”于2022年6月12日晚19时在研究生院一区102教室举行，并在 2023年7月28日这批大学生入职后，公司将有组织地开展入职培训和师带徒活动，帮助他们尽快胜任工作，走向成才。（文/匡必忠图/瞿琦雷）集团总裁、执行总裁一行到坚戈、岸边油田检查指导工作温宿县人大常委会、县人民政府领导一行来中曼油气检查指导工中曼集团2023届大学毕业生入职培训圆满结束 ZPEC2014年4月14日应届生培训方案应届生入职培训以及后期导师培养等的管理方案首页文档视频音频文集文档公司财报随着公司发展和未来几年战略规划的启动，应届大学生的招聘与培养作为一重大举措。应届本科生有着专业相应扎实的理论知识基础应届生培训方案百度文库应届生入职培训规划方案（篇【课程背景】：新员工入职培训引导是一种最常用的人力资源开发方法，但普遍存在的情况是太多企业不能保证这些方案具有较高的质量和效度，存在着这样或那样的缺欠。理想的员工入职培训引导方案应该能够向新员工应届生入职培训规划方案(10篇)百度文库2025年3月22日为贯彻以人才建设为中心的发展战略，增强人才储备力量，帮助新入职应届大学生快速转变角色与心态，熟悉公司企业文化和系统学习应知应会知识，医用制品集团人力资源中心于 2021 年 7 月 7 日，举行了为期 8 天的“启 “启航计划”2021应届大学生入职培训顺利开展 2021年7月19日值此时节，我公司又迎来了一批新生力量，三十多名大学应届毕业生带着如火青春，洋溢着年轻活力来我公司报到。为帮助新员工尽快了解企业，熟悉工作，更好地融入企业团队，尽快实现由学生向员工身份的转变, 公司公司2021届新员工入职培训圆满结束

柳工2022 届校招新员工入职培训圆满收官 LiuGong

2022年9月30日 8月30日晚，“唱响柳工青春飞young”主题歌会暨2022届校招新员工入职培训结业典礼在柳州市总工会职工之家礼堂举行。富有激情、活力四射的柳工“新生代”们通过歌舞、诗朗诵、武术、小品等才艺展示为此次培训画上了 2025年2月25日入职培训心得高能环境2015届新员工终于大批量到来，意味着我们期待已久的应届生入职培训就要开始了。就这样怀着无比激动的心情，迎接了一个又一个绚烂的早晨和充实的每一天，到今天，培训已几近尾声，感慨良多，遂写心得如下。应届生培训总结范文118应届毕业生入职培训PPT课件业生。你们完成持续15年的中国式教育，经历了品德形成和人格发展、专业知识的发展、艺术修养的发展、体育与健身、社会实践等五大方面的历炼，这是一套全面的、系统的教育（暂且不管这种教育的合理性），今天你们终于要走向社会，你们的心情是什么样应届毕业生入职培训PPT课件百度文库2020年2月19日 2017年新员工入职培训圆满落幕 2016年新员工入职培训圆满落幕刚果（布）总统萨苏为BGFI银行新办公大楼剪彩公司举办2013年录用应届大学毕业生入职培训班刚果（布）国土整治和大工程部部长视察 “六一”儿童节献爱心尼日尔津德尔供水阿曼ALSHARQIYA输水系统升级改造项目签约2022年7月16日当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，可以记录在心得体会中，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？以下是小编收集整理的应届生入职培训心得，希望对大家有所帮助。应届生入职培训心得篇1 虽然，我们的入职培训结束了，公司对应届生入职培训心得（通用18篇）2021年8月24日 8月2日上午，中南分公司对新入职大学生进行了安全培训，由具有丰富安全管理经验的大冶项目部安全室主任董承松为学生授课。培训中，董主任首先向大家简要介绍了非煤地下矿山的基本构成、矿山开采基础知识、主要法律法规和公司的基本安全管理制度，让大家对地下矿山和公司的安全管理有了分公司及项目部以多种形式迎接今年新入职大学生

2022年新员工入职培训圆满结束

2022年8月1日烈日炎炎的7月，公司迎来了新一届高校毕业生，今年公司共招收高校毕业生53人，其中本科生48人，专科生5 发展历程和文化底蕴，熟悉工作环境，感受公司的关怀与重视，公司为新员工精心准备了入职前培训。7月21日举行盛夏七月，国星光电大家庭迎来了2019年新进大学生，来自全国各地的应届毕业生青春来袭。为了帮助新进大学生更好地了解和融入公司，快速适应职场，全面提高个人职业素养，人力资源部举行了为期5天的新进大学生入职培训，共计180名新进员工参加了此次培训。2019大学生入职培训圆满举行文化活动国星光电2021年7月9日为提升高力集团新员工的认同感与归属感，促进新老员工的融合、协同，进而打造出一支素质优良、能打硬仗的高绩效团队。2021年7月8日，集团人力资源中心组织开展2021年期新员工培训，来自集团总部及下属各公司共计96名新员工参加了此次培训，其中50人为现场参训，46人为异地远程视频的凝心聚力，赋能提效 ——高力集团2021年期新员工培训 7月11日下午，公司隆重举行2021届新员工入职典礼。公司党委书记、董事长廖钢林，总经理、党委副书记林佐江，公司高管团队成员、区域分公司总经理、专家及总部机构负责人参加此次典礼。典礼由公司党委副书记、工会主席侯本才主持发展新未来丨2021届新员工入职典礼圆满结束澎湃号政务 8月1至11日，公司在金诚信学院组织了2021届大学生入职培训，新入职的120余名应届大学毕业生参加了此次入职培训。公司党委书记王先成、董事长王青海、总裁王心宇等公司高管领导以现场或视频的方式亲自给新入职大学生授课，为大学生迈进职场的步指明了前进方向。公司2021届大学生入职培训圆满结束2010年2月3日应届毕业生入职培训方案622培训内容掌握产品的主要生产流程；了解产品生产的关键工序；了解产品的生产原理及主要构件、质量控制点等。63岗位实习阶段631培训思路经过前两个阶段的培训学习后，毕业生将进入为期两个月的岗位实习应届毕业生入职培训方案百度文库

2013年度应届毕业生入职培训班圆满成功中国昊远集团有限公司

7月18日至21日，集团公司在苏州苏州维也纳大酒店举办了2013年度应届毕业生入职培训。参加此次培训的应届毕业生分别来自全国20多所高等院校，涉及工业与民用建筑、道路与桥梁、资源勘查工程、工程造价、国际经济与贸易、测绘工程、英语等15个专业，本次培训课程内容包括了集团企应届毕业生入职培训ppt课件心理咨询服务设立心理咨询室，为员工提供心理咨询服务，帮助员工解决工作和生活中的心理问题。 3心理辅导培训定期开展心理辅导培训，提高员工的心理素质和抗压能力，增强员工的心理韧性。企业福利政策解读福利政策应届毕业生入职培训ppt课件百度文库2023年7月18日魏路畅指出，10名新员工入职工程公司体现了山能化工对工程公司的关心和支持，工程公司也将会为大家施展才华提供广阔的舞台。希望大家要尽快了解熟悉公司业务，明确自身发展定位和职业规划，把生产一线尤其是驻外一线作为实践锻炼的主战场。汇聚新力量激发新活力公司召开2023年新入职大学生见面会7月1日，郎酒销售2023年应届毕业入职员工培训会启动仪式在成都总部举行，90余名应届新员工从全国各地奔赴郎酒开启入职培训，郎酒股份副董事长汪博炜，郎酒销售公司副总经理易明亮分别致辞，提出对新员工的期许和要求。为郎酒发展注入新势能郎酒2023应届毕业生培训会圆满结束2023年6月27日大学生入职培训讲话稿 1各位新同事、青年朋友们：今天是今年毕业生批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎！大学生入职培训讲话稿范文（通用10篇）